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Teamcoaching

Teamcoaching




Verbessern Sie nachhaltig die Struktur Ihres Teams!
Gestalten Sie die Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen effizienter und zielorientierter!
Lösen Sie Konflikte sachorientiert und konstruktiv!


Gründe und Anlässe für Teamcoaching

Führungsprobleme
Krisen, Konflikte
Strategische Entscheidungen
Ausrichtung wichtiger Unternehmensbereiche
Teamentwicklung
Begleitung in Change-Prozessen


Ziele von Team-Coaching-Prozessen

Verbesserung der Kommunikation
Steigerung der Motivation
Förderung der Kooperation
Sicherstellung der Selbststeuerungsfähigkeit

Der Coach versteht sich nach eingehender Analyse als Prozessberater.

Voraussetzung für ein erfolgreiches Teamcoaching

Identifikation von Problem-Ursachen
Hohe Akzeptanz der Team-Mitglieder
Umfassende Methodenkenntnis und Erfahrung
Teamcoaching erfolgt im Arbeitsfeld des Teams

 

Mag. Werner Aufreiter

Unternehmensberater – Coach – Trainer

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